元イーサリアム財団のプロトコル支援責任者ケイリーン・フルトン氏が11月4日、イーサリアム財団関連法人4社や共同執行責任者バスティアン・アウエ氏、ヴィタリック・ブテリン氏らを相手取り、障害差別や報復解雇を理由に米コロラド州連邦地裁へ提訴した。訴状では、卵巣がんの診断開示から13日後に解雇されたとしている。

被告には、Ethereum Asia Pacific Limited（イーサリアム・アジア・パシフィック・リミテッド）、Stiftung Ethereum（スティフトゥング・イーサリアム）、Lightsource HR Global LLC、Vensure Employer Services, Inc.の4法人に加え、アウエ氏とブテリン氏が含まれる。

フルトン氏は旧称Nixoで、All Core Developersの進行役も務めていた。

訴状によると、フルトン氏は3月24日に卵巣がんの診断をアウエ氏らへ書面で通知した。翌25日にはトレント・バン・エップス氏と連名で、53人が署名した書簡を提出し、EF Mandateへの署名強制に反対した。

署名者はプロトコル部門の約半数だった。4月6日には、アウエ氏がフルトン氏とバン・エップス氏を30分差で解雇したとされる。

争点の一つとなっているEF Mandateは3月13日に公開され、11ページ目に「Source Seppuku License」と題した条項を含んでいた。訴状は、この条項が著者やメンテナーらに「剣で自らの命を絶つ」との趣旨の文言を含む内容だったと主張している。

一方で管理側は、これはアート作品の一部であり、文字通りの意図ではないと説明していたという。アウエ氏は署名を求めた理由について、「積極的なコミットメントを確保するため」と書面で説明したとされる。

フルトン氏は解雇前まで高評価を受けていたとも訴えている。2025年から2026年の人事評価では、上司から「期待を大きく上回る」「教科書的だ」と評価され、21.9%の昇給を受けた。解雇時にもアウエ氏が「実績は良好だ」「幅広い支持がある」と述べたとしている。

訴状は、5月1日の録音会話でブテリン氏が解雇について、騒ぎを起こすことに報酬を与えれば、EF内外でそのような行動が結果を出す方法だと理解される趣旨の発言をしたと記載した。この発言を、反対書簡への報復を示す事情として位置付けている。

請求には、米障害者法（ADA）と家族医療休暇法（FMLA）違反、障害差別、報復、退職合意の無効確認、損害賠償などが含まれる。訴状は55ページで、主張段階の内容となる。

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